Dla pracodawców - inhire.io (2024)

Na 12 platform, inhire.io – bazując na twardych danych liczbowych – było dla mnie oczywistym wyborem do stałej współpracy, co – jak się potem okazało – było strzałem w dziesiątkę. W inhire.io stawia się na jakość, a nie na ilość i nic nie mówiące liczby z kosmosu. Dzięki temu w ramach procesów inhire Matching oraz ogłoszeń na platformie, dostajemy aplikacje, które rzeczywiście odpowiadają potrzebom firmy.

Radek KozłowskiExternal Staffing Specialist/Recruiter

Byłam ciekawa jak z searchem pod rolę Senior Power BI Developer poradzi sobie inhire. Muszę przyznać, że rezultat eksperymentu pozytywnie mnie zaskoczył. W krótkim czasie dostaliśmy pełne podsumowanie odpowiedzi kandydatów. Profile w większości były trafione, a kilka osób zdecydowało się na dalsze rozmowy.

Martyna RógRecruitment Manager

Porównując skuteczność inhire.io do jobboardów IT, inhire wypadło zdecydowanie najlepiej zarówno pod względem liczby jakościowych aplikacji oraz tempa ich spływu, jak i osób, które zapraszamy do udziału w procesie i potem – osób, które ten proces skutecznie przechodzą (czyli są zatrudniane).

Maciej MazurekCEO

Inhire.io pozwala nam skutecznie szukać kandydatów poza naszymi bazami, a Profil Pracodawcy na tej platformie przyczynił się do 24% spośród wszystkich naszych zatrudnień w 2023 roku.

Diana WołekKoordynatorka ds. komunikacji i marketingu rekrutacyjnego

Współpraca z platformą inhire.io okazała się niezwykle korzystna dla naszej firmy pod względem Employer Brandingu oraz rozpoznawalności marki. Dzięki inhire udało nam się wzmocnić nasz wizerunek pracodawcy oraz dotrzeć do szerszej grupy potencjalnych pracowników.

Aleksandra TomaszewskaTalent Acquisition Partner

Justyna GrzywaczykHead of People & Culture

Weronika KisielHR Consultant

Before inhire, we tested many sourcing tools, job boards, and extensions. Only inhire delivered the desired results thanks to its innovative approach.
We were impressed by the user-friendly interface, which made it easy for our recruiters to post and monitor job matches. Overall, Inhire delivered the desired results and we highly recommend it to other recruiting teams.

Hokuma GuluzadeL&D Specialist & Recruiter

Inhire jest dla nas niezmiennie cennym źródłem pozyskiwania kandydatów. Współpraca z dedykowanym konsultantem pozwala nam na sprawne zarządzanie priorytetami rekrutacyjnymi. Dzięki abonamentowi, który został nam zaproponowany, znacznie powiększyliśmy liczbę otrzymywanych aplikacji.

Aleksandra WiśniewskaTalent Acquisition Manager

Głównym wyzwaniem jakie na co dzień stoi przed rekruterem jest pozyskanie kandydatów, co w branży IT jest szczególnie niełatwym zadaniem. Co zyskaliśmy dzięki współpracy z inhire w ramach modelu abonamentowego? Zdecydowanie większą ilość kandydatów dopasowanych do naszych wymagań projektowych, oczywiście bieżące i skuteczne wsparcie Ewy Surowiec - naszego opiekuna oraz budowanie świadomości marki Scalo poprzez nasz profil pracodawcy na platformie inhire.

Katarzyna SzczerbaIT Rekruter

Przy dużej liczbie rekrutacji, jakie stale prowadzimy, konieczne jest wsparcie partnerów zewnętrznych, dlatego cieszymy się, że jest wśród nich już od kilku lat firma inhire. Zawsze dobrze rozumieli nasze potrzeby rekrutacyjne, zwłaszcza nacisk na duże doświadczenie i wysokie kompetencje rekomendowanych osób. Abonamentowy model naszej współpracy dodatkowo zwiększył skuteczność pozyskiwania aplikacji dopasowanych kandydatów na inhire.

Paweł Zdziech Recruitment and Communication Manager

Choosing to work with inhire, my goal was to recruit experts from the tech sector. Inhire is a platform that yields measurable results. It matches us with candidates, who respond to our job posts, and the candidates are automatically matched with a particular vacancy. Recently, we have decided to raise the number of published job posts in order to attract specialists and candidates who start their career in the tech sector. The results speak for themselves – the number of application has surged, in my opinion positively affecting our brand’s recognition.

Iga PrzybylskaRecruitment and employer branding specialist

Kilkanaście zatrudnionych osób rocznie, stale rozwijająca się platforma przyjazna dla użytkowników, współpraca nastawiona na szukanie rozwiązań, duża responsywność oraz bardzo miły kontakt z Maćkiem i Ewą pozwalają mi z czystym sumieniem polecić Wam przetestowanie inhire.

Martyna RógRecruitment Manager

Zdaniem całego zespołu rekrutacyjnego w Tietoevry, współpracę z inhire oceniamy przede wszystkim transparentnie (...) Do tej pory przy wsparciu inhire rekrutowaliśmy głównie pozycje developerskie. Zupełną nowością jest u nas stanowisko SOC Analyst, na które inhire dostarczyło nam bardzo dużą ilość dopasowanych kandydatów.

Karolina WolfSenior HR Specialist

Dzięki współpracy z inhire byliśmy w stanie dotrzeć do szerokiej, nowej grupy kandydatów a dzięki platformie mamy czytelny widok na listę kandydatów w procesie. Bardzo doceniam wysiłek ekipy inhire, która na bieżąco monitoruje nasze priorytety i status kandydatów oraz skutecznie wspiera nas w sprawnym działaniu.

Dorota KowalikHead of Talent Acquisition

inhire reaguje bardzo szybko na nasze potrzeby i potrafi w krótkim czasie dostarczyć profile kandydatów o potrzebnych kompetencjach. (...) inhire dobrze rozumie nasze potrzeby i działa proaktywnie w całym procesie.

Honoriusz BergandySoftware Department Manager

Poszukujemy najlepszych ludzi, którzy są nie tylko wyjątkowymi inżynierami / analitykami danych, ale także mają silną motywację do pracy w środowisku biznesowym. Dzięki Inhire znaleźliśmy świetnych kandydatów i przyszłych pracowników BCG.

Paulina SkrzypekSenior Recruiting Coordinator w BCG GAMMA

Wkrótce dołączy do nas pierwszy z kandydatów. Inhire umożliwił nam dotarcie do specjalistów ds. Bezpieczeństwa IT spoza naszej sieci, zapewniając jednocześnie pozytywnie zmotywowanych kandydatów.

Krzysztof SwaczyńskiVice President w Seqred

Inhire sprawia, że ​​rekrutacja jest dla nas szybsza i prostsza. Jesteśmy pod wrażeniem ilości kandydatów, ich responsywności, komunikacji i całej automatyzacji, jaką daje nam platforma, dzięki czemu unikamy żmudnych zadań i skupiamy się tylko na rozmowach kwalifikacyjnych z obiecującymi kandydatami.

Adam KawaCEO and Co-founder at GetInData | Part of Xebia

Jako software house zawsze szukamy obiecujących programistów. Inhire po prostu pomaga nam znaleźć kandydatów, którzy spełniają nasze wymagania, dzięki czemu możemy znacznie szybciej kontynuować procesy z najlepszymi z nich.

Adam PrzymusiałaCEO at BinarApps

Załóż darmowy profil